个人怎么办理五险
个人怎么办理五险，五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，而且五险对于我们来说有很大的用处，，但很多的人却不知道具体的办理要求和流程，以下是关于个人怎么办理五险。
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一、自己五险一金怎么办理
五险一金里只有养老保险和医疗保险能以个人名义来买，参照具体的比例缴纳。按照规定医疗保险以及养老保险、失业保险都是企业以及个人共同按比例交纳的，而生育保险以及工伤保险则是企业单独承担。
二、个人怎么办理五险一金
对于个人来说，“五险一金”自己只可缴纳医疗保险与养老保险两种，其余自行是不可缴纳的。如果是辞职的，自己可不缴纳保险，待到再找到合适工作时可续缴，且自行缴纳不划算。
三、自己交五险一金
第一，社保一定不能断缴，如果你是本地户口的话，可以自己缴纳社保或者是找社保代缴机构给自己缴纳社保，如果不是本地户口的话，就只能是找公司代缴，但是如果选择挂靠在代理公司的话，不但是所有的钱都必须自己承担，另外还需要向挂靠公司缴纳一部分挂靠费用。
个人承担的经济压力是比较大的，咱们一定要注意的是社保不要中断，如果说社保终端了，对自己来说损失就大了，因为一些城市要求连续性缴纳社保达到一定的年限才可以买房买车，如果中断的话还要重新开始。
第二，养老保险可以中断，因为养老保险是按照缴费年限积累的，就是说你自己交的越多以后领取的退休金也就越多，即便是中间出现断缴的话，以后抓紧时间或者说找到新工作继续缴纳就可以了，因为养老保险累计缴纳15年就可以办理退休，一般都能够交够15年，实在交不够就只能是延迟退休了。
第三，医疗保险也可以中断，按照相关的政策规定，自由职业者可以个人身份参加灵活就业人员医疗保险，以个人身份参保的人员可以到户口所在地的社保经办机构，按照个人身份参加社保办理住院保险参保登记手续，并且按时足额的缴纳医保费，
最后是咱们的公积金，住房公积金大多是由公司给员工缴纳的，有些地方允许个人缴纳住房公积金，但是有些地方不允许缴纳住房公积金，这个还是要根据自己的需求到当地公积金管理中心咨询，这就是五险一金需要注意并缴纳的重点，希望给有需要的朋友能够起到一些参考作用。
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五险一金个人办理材料
1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险，只能参加养老保险和医疗保险。
2、养老保险：带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片，到当地的社保中心的营业窗口办理。
3、医疗保险：办完了养老保险手续后，带着上述的材料和办好的养老保险手册，到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
五险办理流程
(一)首先要进行社保登记，携带营业执照、组织机构代码证(办理营业执照时已在质量技术监督局办好)、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写，核实完毕会拿到劳动和社会保障证，再去拿到社保证，进行了社保登记就可以办理社保了。
1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件;
2、新办人员需劳动合同原件及复印件;
3、续保人员，确保个人窗口已报停、或前单位已报停;
4、填写表格
(二)还需填报办理社会保险“网上申报”业务申请表，经市社会劳动保险经办机构核准后，签订社会保险“网上申报”业务承诺书，授予其“网上申报”业务操作权限。
(三)办理参保人员增减变化申报的业务操作程序。参保企业应于每月的1—15日，最好15日前办理通过社会保险业务网站办理本单位参保人员增减变化及应缴费信息的申报业务，并填写、留存相关表格、资料。
(四)参保企业办理完上述“网上申报”操作，确认无误后，应在网上提报“应收核定”申请;社会劳动保险经办机构根据参保企业的申请，进行应缴费信息的核定，并通过“网上银行”征收社会保险费。
一金办理程序
根据国务院《住房公积金管理条例》第十四条规定：“新设立的单位应当自设立之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续;第十五条：“单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记”手续。
因此单位应自觉地为职工依法缴存住房公积金。单位对新录用的职工，应当自录用第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人首月工资乘以职工本人和单位住房公积金缴存比例之和(见分进元)。
宁波市住房公积金管理中心在每月18日之后以同城特约委托收款方式从各单位帐户内归集单位缴存的和为职工代缴的住房公积金，并计入职工住房公积金帐户。
注意事项
1、养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。
2、失业保险必须要交。
3、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需重新办理。
4、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。
5、五险为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位没有为你缴纳，可以向社保部门举报。
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1、个人可以购买社会养老保险和医疗保险，携带相关资料到当地社保局进行办理即可。生育险、工伤险、失业保险必须公司购买。
2、办理五险的时候需要准备好个人资料，其中有个人与公司签订的劳动合同、身份证复印件、一寸登记照、企业职工登记表等，不同地方的情况不同，根据具体要求准备资料。
3、按照当地的要求和程序，去社保局交劳动合同书，其他的表也要加盖社保局的公章。
4、去社保的服务大厅复印材料一份，然后把复印材料、参保职工增减变化情况表、合同书一份和其他的`相关资料一同交到当地的社保，办理社保号。随后到当地的信用合作社领取社保卡即可。
五险一金的简介
“五险一金是指什么，它有什么作用?”刚参加工作不久的妹妹忽然问起这个问题，通过咨询保险专业人士，才发现原来五险一金还包括蛮多的知识，其作用还是蛮大的。现在，整理分享如下，希望对有需要的朋友提供一定的帮助。
“悠享康健”重大疾病保险计划，涵盖原位癌和30种重疾保障
五险一金是指什么?首先，五险一金作为我国社会保险的主要内容，它是一种行政行为，是指指国家通过立法，多渠道筹集资金，对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿，使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度，具有强制性、共济性和普遍性等特征。
其中，“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 “一金”指的是住房公积金。而养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
详细讲解下五险一金是指什么。是养老保险是为了老有所养，退休的时候，领取退休金的;医疗保险是职工生病作为医疗报销用的失业保险是职工失业后，领取生活费的;
生育保险是职工生育作为生育报销和有关待遇的;工伤保险是职工发生工伤，支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;住房公积金是住房改革，给予一定的住房基金，企业负责给你投入一部分钱，减轻你经济负担的。
