格力现金分红超55亿元
格力现金分红超55亿元，2月13日晚，格力电器发布公告称，公司董事会审议通过《2021年中期利润分配预案》，拟实施2021年中期分红，格力现金分红超55亿元。
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格力电器2月13日晚发布公告，公司董事会于当日审议通过《2021年中期利润分配预案》，拟向全体股东“10派10元”，共计派发现金股利55.37亿元。
年化股息率超5%
格力电器表示，综合考虑当前经营情况、发展规划、资金状况以及现金分红政策的一贯性等因素，拟实施2021年中期分红。
公告称，格力电器(母公司)2021年上半年实现净利润78.88亿元(未经审计)，截至2021年6月30日，可供股东分配的利润为596.71亿元(未经审计)。结合有关法律法规及《公司章程》的规定，公司拟暂以2022年2月11日享有利润分配权的股份总额55.37亿股为基数，向全体股东每10股派发现金股利10元(含税)，不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元。
格力电器在公告中表示，公司现金分红水平高于所处行业上市公司平均水平。
根据格力电器最新收盘价(39.90元/股)计算，上述分红预案的年化股息率超过5%(税前)。
格力电器的分红频率和分红力度都居A股市场前列。Choice数据显示，自1996年上市以来，截至2020年，公司累计派息24次，合计派息金额高达843亿元。
除了分红阔绰之外，近年来，格力电器的股份回购也频现大手笔。2020年4月，格力电器首次推出回购方案，回购金额为30亿元-60亿元;2020年10月推出第二期回购，回购金额同样为30亿元-60亿元。2021年5月推出第三期回购，回购规模提升到75亿元-150亿元。
明确分红预期
“在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。”近期，格力电器制订并公告了《未来三年股东回报规划(2022年-2024年)》，公司2022年至2024年每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配。
格力电器表示，根据证监会《关于进一步落实上市公司现金分红有关事项的通知》等相关文件的规定和要求，在关注自身发展的同时高度重视以自身经营业绩实现股东回报，为建立科学、持续、稳定的股东回报机制，切实保护股东合法权益，促进资本市场理性发展，公司综合考虑企业盈利能力、经营发展规划、股东回报等因素，特制订《未来三年股东回报规划(2022年-2024年)》。
国信证券认为，与其他白电龙头相比，格力电器的现金股利支付率波动性较大，这在一定程度上引起了市场对于公司治理的担忧。上述规划明确了公司未来3年的现金分红比例下限，有望消除市场担忧。
市场人士表示，现金分红比例下限设定后，最终能分多少要看格力电器未来的业绩增速了。2021年前三季度，格力电器实现营业收入1381.35亿元，同比增长9.73%;归母净利润为156.45亿元，同比增长14.21%。但2021年第三季度，格力电器的营业收入和归母净利润均出现两位数的同比下滑。之后，有券商下调了格力电器的业绩预测，理由是公司仍处于变革期，主营业务存较大波动可能。
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2月13日晚，格力电器发布公告称，公司董事会审议通过《2021年中期利润分配预案》，拟实施2021年中期分红，向全体股东每10股派发现金股利10元(含税)，共计派发现金股利55.37亿元，此次分红总额约占2021年上半年净利润的70%。
格力电器表示，综合考虑当前经营情况、发展规划、资金状况以及现金分红政策的一贯性等因素，拟实施2021年中期分红。
2月14日，截止发稿，格力电器报跌0.50%，报39.70元每股。
股价走稳 大方分红55亿
根据公告，格力电器2021年上半年实现净利润78.88亿元(未经审计)，截至2021年6月30日，可供股东分配的利润为596.71亿元(未经审计)。结合有关法律法规及《公司章程》的规定，公司拟暂以2022年2月11日享有利润分配权的股份总额55.37亿股为基数，向全体股东每10股派发现金股利10元(含税)，不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.37亿元。
今年1月，格力电器在公布董事会换届选举侯选人名单时，曾同时公布了未来三年的分红计划，公司将每年进行两次利润分配，在现金流满足正常经营和长期发展的前提下，每年累计现金分红总额将不低于当年净利润的50%。此次分红，也是三年分红计划实施的体现。
相比上年，格力电器2020年中期也曾每10股派发现金红利10元(含税)，当期派发现金约59.22亿元。尽管格力电器2021年中期分红规模略小于2020年中期，但分红力度在家电业内居首。
行情数据显示，格力电器股价在2020年12月初达到高位66.79元/股，去年11月创了阶段新低34.10元/股。股价跌幅逾40%，市值缩水千亿；但2021年12月份以来，公司股价有所反弹，截至2月11日收盘，累积上涨超15%，总市值达2349亿。以上一交易日收盘价计算，此次分红预案的股息率超过2.5%(税前)。
家电板块竞争激烈
过去三十年，中国家电领域诞生出了美的、格力、海尔等一批世界级的企业。如今从终端市场上看，除了博世、索尼、三星等少数几个外资品牌还在勉强支撑外，其他品牌已基本淡出公众视野，取而代之的是美的、格力、海尔等国产品牌。
不过，随着国内人口红利的见顶，家电行业不可避免地进入到红海市场。存量竞争格局之下，同行间的贴身肉搏已经是家电企业竞争的新常态。
天风证券的预测显示，以2020年中国户均空调数量1.177台，到2035年发达国家的户均3台空调保有量来算，年化增速也就只有6%~7%，传统家电的增速能够跑赢GDP增速已经十分不易。
这其中，美的与格力电器之争一直是家电行业关注的焦点：一方面，作为直接竞争对手，格力与美的之间多次爆发口水战、专利战乃至终端导购员的武斗；另一方面，两家公司在资本市场上同属绩优白马股，投资者关注度也很高。
自2012年以来，美的集团营收规模一直领先格力电器，但在净利润方面却不及后者。
正因为如此，投资者对美的与格力电器投资价值孰高孰低一直存在争议，而两家企业的市值表现也呈现出此消彼长的胶着状态。
直到2020年，美的与格力电器的投资价值之争逐渐落下帷幕。这一年，美的集团股价大涨75.91%，格力电器则下跌2.38%。而刚刚过去的2021年，格力电器股价跌幅为37.17%，美的集团股价跌幅为23.78%。
涨得多，跌得少，美的集团一步步拉大了对格力电器的市值优势。截至目前，美的`集团总市值为5057亿元，格力电器总市值为2349亿元，格力电器已经不及美的集团的一半市值。
关注格力分红与成长性
记者就格力分红与家电市场竞争格局问题采访券商大消费研究员，其表示，格力的分红代表的是格力电器的确是一家愿意分红愿意回馈资本市场的公司。从长期资本市场的成长来看，资本市场发展到一定阶段之后会注重企业的成长性和现金流，而不是单纯的股价波动。
在目前中国逐渐成熟的投资环境中，越来越多的机构投资者会选择自己的投资标的集中到这些愿意给出更高分红的公司，所以从格力未来的发展角度来看，格力的这种高分红将会吸引更多成熟市场的投资机构，对其本身的股价稳定和发展是有较大好处的。
对于国内市场的家电格局以及发展上，该研究员表示说到：“两家公司都是做中国制造业的顶级上市公司，但是要一较高低的话，只能说市值就是资本市场的观点。”
该研究员分析到，市值表现差距的背后，是美的集团不仅在营收规模，更在净利润、市场占有率及多品类发展等方面实现了对格力电器的压制和超越。一直以来，格力空调在市场上长期形成的绝对地位的确是优势，但资源过于集中、过分依赖空调的营收结构也会对其自身产生反噬。
2017年格力宣布启动多元化战略。首次表示“格力电器要做一家多元化的全球型工业集团”，逐步向冰洗、小家电基地拓展，并强化线上渠道。但尝试并不一定有效果，2021年半年报数据显示，空调业务仍占到格力营收的73.8%，占到其利润的92.60%。而占其营收26.2%的其他业务，对于利润的贡献只有不到8%。
美的集团起家业务则是生产销售电风扇，八十年代中期进入到空调领域。2004年，美的先通过收购华凌进入到冰箱领域，后通过入股荣事达逐步切入到洗衣机领域。在着力发展大家电业务的同时，美的小家电矩阵也一直在稳步推进，至今其微波炉、电饭煲、电磁炉等众多品类都高居行业前两位。
最后，该研究员说到：“虽然格力多元化发展受阻，但是从基本面才财务数据来看，格力依旧是一家非常有竞争力的企业。从分红计划来看，也代表着格力电器之前大规模的投资的时代已经过去，放弃收益不高的投资，转而主动去进行股东经营，这无疑会给格力更好的市场表现和投资信心。”
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格力电器2月13日晚间发布公告，公布2021年中期利润分配预案。根据预案，格力电器拟向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），格力电器为此将派发现金股利超过55亿元。据北京青年报记者了解到，国内A股上市公司中实现中期分红的并不算多，而像此次格力这样的大手笔中期分红更为少见。按照目前格力电器不足40元的股价计算，此次中期分红的回报力度超过25%。值得一提的是，此次格力慷慨公布分红计划的时点恰在公司董事会换届表决之前半个月时间，因此也备受关注。
格力电器2021年上半年共实现净利润78.87亿多元（未经审计），截至2021年6月30日，公司可供股东分配的利润为 596.71亿多元（未经审计）。根据此次公布的2021年中期分红预案，公司拟暂以2022年2月11日享有利润分配权的股份总额55.36亿股（总股本59.14亿股扣除公司回购账户持有的股份数量3.77亿股）为基数，向全体股东每10股派发现金股利10元（含税），不送红股，不以公积金转增股本，共计派发现金股利55.36亿多元。
北京青年报记者注意到，该分配预案已经在格力电器2月13日举行的董事会以上获得7名董事的全票通过。格力电器独立董事刘姝威、王晓华、邢子文已对分配预案发表了独立意见，认为该利润分配预案符合公司实际情况，体现了对投资者的合理回报，符合公司及全体股东的一致利益。
此次格力电器突然公布中期分红预案有一个大背景，大就是上个月格力电器刚刚公布了一份颇受外界关注的《未来三年股东回报规划（2022年-2024年）》，该规划明确提到公司2022年至2024年每年进行两次利润分配，即年度利润分配及中期利润分配；并且承诺在公司现金流满足公司正常经营和长期发展的前提下，公司2022年至2024年每年累计现金分红总额不低于当年净利润的50%。目前看，此次格力电器公布的2021年度中期分红预案完全在这一规划的框架之内。
值得一提的是，此次格力电器公布分红预案的时点也颇为敏感。因为就在半个月后的2月底，格力电器即将董事会换届，而董明珠继续位列董事候选人。根据格力电器1月24日晚间发布的《关于董事会换届选举及提名非独立董事的议案》显示，1954年出生的董明珠依然位列为格力电器第十二届董事会非独立董事候选人名单。对此，外界认为董明珠将再任格力电器董事长已经几无悬念。这意味着今年已经68岁的董明珠如果干满下一届三年董事会后已经71岁。
从格力电器提名的新一届董事会成员来看，人员变化不大，但增加了新面孔。其中，非独立董事候选人中，董明珠、张伟、张军督、郭书战均为现任董事会成员，属于获连任提名。邓晓博则为新提名人员，他2020年11月才加入格力电器，出任公司副总裁、董事会秘书，此前则是陕西煤业化工集团财务有限公司董事长。一家企业的董事长“跳槽”到另一家企业出任副总裁也颇吸引业界眼球。
独立董事方面，除了现任独立董事刘姝威、王晓华、邢子文之外，格力电器还拟增加一名独立董事。这位获得新提名的独立董事人选张秋生，现任北京交通大学经济管理学院教授、国家交通发展研究院院长、中国企业兼并重组研究中心主任，同时他还担任晋能控股山西煤业股份有限公司独立董事。
由于非独立董事和独立董事规模都增加一人，新一届格力电器董事会也将由原来的7人增至9人。
