职场老油条的信条
职场老油条的信条，在求职面试的过程中很容易碰到这些问题，完成本职工作才有其他进步的可能，在职场上跟着前辈大牛可以学到很多东西，学会向同事学习可以省掉很多麻烦，小编这就带你了解职场老油条的信条。
职场老油条的信条1
1、利益至上
职场就是一个利益交换的地方，除了利益，任何的掺杂在其中的情感都可能是被利用的弱点。职场不相信眼泪，职场更不相信情感，利益至上的原则就是职场的灯塔，永远让你不会迷茫，在你做出选择的时候，永远知道主线在哪里，不要觉得很反感，觉得真实的社会，会让你逐步的清晰。
2、不择手段
手段犹如一把刀，并没有善恶，所以，为了完成我们的目标，手段只是个桥梁而已，拉帮结派，排除异己，不是你想去做，而是社会逼着你变成另外一个人，不择手段的背后就是只问结果，不看过程。结果至上。伟人说过，黑猫白猫抓住老鼠就是好猫。
3、示人以伪
我们难道不能真诚的一起玩耍么？很多职场的新人都这么问。是的，可以，但是别人却不一定这么想。大家之间并不是朋友关系，而是利益利用的关系，你的真诚会被人利用，你的好心，会被人当枪使，真面目示人，只能让你赤裸裸的站在职场，被众人窥视。伪装，是你职场的保护色。
所以，只要你在职场遵从这三大原则，就一定能快速的成为职场的老油条，完成自己从职场新人，到政治高手的历练。
职场老油条的信条2
保持适当的危机感，并懂得寻找职业“甜点”
油条，不受煎熬，不会成熟；总受煎熬，会成为老油条。职场“老油条”已不是什么新鲜的词汇。在任何一个单位，都可以见到那么几个和所有人都很熟，熟知各种公司内幕八卦，仿佛混迹于江湖多年，看似悠闲轻松的角色，令新人羡慕而又敬畏。然而这样的职场“老油条”，其实是“职场疲惫症”的多发人群，一不小心，激情和动力就悄悄地没了。
现在已退休或将近退休的一代职场人士，大都在自己岗位上干了一辈子，很少挪窝。同一岗位至少待上个十年八年才算够资深，才敢称得上师傅。而如今频繁的跳槽换雇主已无人觉得新鲜。在一个单位待到三年，至多五年，已经可以算是名副其实的“老油条”了。
“我是有危机感的老冬瓜”，某公关（广州）副总监高明
迄今为止，高明在这家国际知名的公关公司已经待了近十年。从一个工科出身满脑子理想的毛头小伙子到如今1岁宝宝的父亲，最美的`青葱岁月都奉献给了事业。十年没挪窝，该混成什么样的“老油条”了？
对于“老油条”的说法，高明有自己精辟的见解，“我觉得职场老油条，是对职场明规则、潜规则都烂熟于心、游刃有余的人。TA会用最小的投入，获得还不错的职场回报，或者用一种很悠闲自在的心态，度过每一次职场的风雨。”他笑称自己“最多因为脸皮厚点，算‘老冬瓜’——我了解公司的规则和底线，有时可以倚老卖老一下，闹点小情绪获点小特权什么的。”
长期的职场生涯，身经百战，在获得让自己欣慰的丰富经验和资源之余，因为熟知了运作规则，会不会开始犯懒？“梦想会一直在，但的确会产生懈怠感，也容易形成思维定式。”高明坦言。在特别需要创意和突破的公关行业，懈怠和随大流是危险的信号。多年来为多个著名品牌和大企业处理过危机公关的高明，对于自己的“危机”，也有一番分析，“危机感，是一个抵抗‘老油条’的不错要素，令人不敢太过放松。新同事，哪怕是在校实习生的想法，其实会带来很多新的启发，需要用开放的心态来面对，不怕没面子，不怕尝试和失败。对新的东西，要用力拥抱，才能有机会和未来。”高明表示自己正在努力“用第三方的看法和意见提醒自己，探寻新的领域和学习机会，不断自我充实。”
“不管换岗还是升职，都是一次新的工作机会” 新东方国外考试部总监郑茵
谈到郑茵，她的朋友都赞不绝口，说她最令人称奇的地方就在于似乎永远都有用不完的热情，并且从不懈怠，就像个永动机。上满发条般地工作了近七年，郑茵笑称一把火似的工作热情与自己性格有关。
在三个不同国家的城市分别居住过一年以上的郑茵，发现自己适应能力特别强，可能也是性格所致，“我去哪里都非常开心，因为我是个热爱生活的人。”她说。虽然在同一个地方工作了很久，但她把每一次换岗或升职都当做一个新的工作机会来重新对待。做过老师，做过项目管理，做过员工培训，也做过运营，“我一直很有冲劲。对于那些觉得长时间做熟悉的工作很闷很无聊的朋友，我觉得可能是因为单位给的个人成长机会不够多。”郑茵很庆幸自己所在的公司“牛人多、有趣的人多、朋友多、挑战也多。”虽然工作时间久，成了“老油条”，但她的心态一直很好。
除了性格因素，郑茵还透露，“我觉得很关键的一点是，我会非常清晰地分开工作和兴趣爱好，我从不为工作献身，牺牲掉自己的全部。”郑茵喜爱运动，也痴迷于科幻天文等方面的知识，不工作的时候便全身心投入自己的爱好中，不做加班狂，“你的世界不是只有工作，那样幸福感不多。”
相信像高明和郑茵这样能勇敢抵御自己成为“老油条”的资深员工不在少数。很多工作了三五年，但对自己有高要求的职场人士也意识到了职场疲惫期的存在，想去改变。如果想让自己从疲惫期中走出，不妨也听听专家的建议。
专家声音
“耐心，工作是长跑而不是短跑” 戴科彬
首先，从自己所处的企业内部环境入手，可通过与上级领导沟通的方式了解自己现阶段的处境、职业发展前景以及自己还有哪些上升空间等。
其次，由内而外了解自己行业的外部环境，这是相对于内部环境的横向比较，也就是看看同行业中与你相同职位的人都在做些什么。也可通过猎头了解自己在同行业所处的情况。
再次，一定要反思自己在工作存在的问题和不足，尽快去改变和适应。在职场，无论干什么工作都要有耐心，要明确工作是长跑而不是短跑，在疲惫期更需要调整好自己的心态。
最后，可以与自己的前辈或与自己有相同遭遇的人沟通，听取他们的经验，看看他们是如何度过疲惫期的。如果发现公司内部有问题，不适合自己的发展，也可以寻找新的就业机会。跳到新的公司，让自己重新开始，也不失为让自己职场保鲜的好方法。
戴科彬还提醒职场人士，在了解内部环境和外部环境时，不妨试试寻找“职业甜点”的方法。“如果你能找到自己的个人兴趣、个人能力与市场需求的结合点，那么祝贺你，这就是职业甜点：易兴奋、有冲劲、获认可、高回报。找到了职业甜点，你就会重新燃起工作的激情，不再是疲惫的‘老油条’啦！”
