职场生存法则是什么
职场生存法则是什么，求职面试的时候要注意一些小细节，要学会良性竞争才能为自己开辟道路，职场的事情从来不是简单就能概括的，职场不会相信眼泪，在职场上，职场生存法则是什么是很重要的。
职场生存法则是什么1
第一：不可替代的能力是基础
什么样的人才能真正在职场中生存，所有的技能都是空的，只有自己的能力，尤其是不可替代的能力。
能力不只是站稳一家公司的基石，也是保证自己长期生活的铁饭碗，这里所提到的能力不仅是指技术技能，也是指综合素质技能(沟通技巧、管理技能等)及其自身的影响力。
在同一个岗位上，任何人都能做到，只有你比别人更努力、更好地工作，你才能生存。如果这个职位离开了你，它会影响公司的正常运作，这确实是你自己的价值，没有人能动摇它。
因此，面试技巧或工作场所的生存法则归根结底是以能力为基础的，因此，起点应该是自我修养。
第二：工作场所的人际认同
据说职场就像战场，其实更多的是商务竞争和职场人际关系。今天，这是指职业人际关系，在职场中要谨慎地说，首先要达到自我保护的能力，其次是运用技能迅速融入团队，才能脱颖而出。
特别是在工作场所，我们应该懂得如何感恩，最避免欠债，没有永远的朋友，只有永远的利益，在职场中表现得淋漓尽致，甚至几秒钟。
寻求更多的建议来得到帮助，因为大多数人都渴望帮助他人，关键是在态度之后，我们必须表达，最有效和最有效的方法是尊重赞美和感激。如果你提供更多的帮助，你可以通过邀请你吃饭来表达你的感激之情。
当然，帮助也要分时间和场合，毕竟每个人都有自己的工作，不要费心。如果你遇到矛盾，为他人着想，然后考虑利益，许多矛盾就会解决，无论如何，不要树敌。
第三：工作场所进步的阶梯是积极的
在能力基本相同的前提下，如何让领导发现自己的能力，只能依靠心态。看工作是否活跃，团队合作是否顺畅等等。
在先前挑选的基层管理职位中，企业精英肯定不会被直接选中。"精英只代表业务能力不代表管理能力，而没有做过管理工作的人员没有管理能力，所以他们只能考察管理潜力，管理潜力是团队合作能力、沟通能力、学习能力等，最能体现这些能力的就是要有积极的态度。
第四：学会画饼（自我、向上、平、向下）
画饼不是领导的特权。员工也可以画饼。在面试或接受工作任务时，他们实际上是在为公司画饼，证明自己有多好，能为公司带来什么，以获得高薪和高职位，就像为员工画领导蛋糕一样。
而画饼的含义不仅仅是指这一点，包括反授权、领导授权赋予员工一些责任和权力，同样的员工也可以给领导同样的责任，知道反授权，才能使工作更顺利地完成。
第二是要把同事和下属分层次，在授权中，要知道如何发现需求，了解对方想要什么，遇到彼此，如爱情、虚荣心等，这样对方才会更愿意帮助你。
要把自己的绘画饼永远保持下去，让外界对自己积极的心态必须是短暂的，只有当他们有明确的目标和清晰的职业规划时，才能让自己一直走在前进的道路上。
一般来说，工作场所虽然是为了生存，也是为了更好的生活，所以我们必须了解工作场所的生存规律，才能在竞争的工作场所中获得自己的地位。
最后还是那句话，无论多少职场技能，都不如他们不可替代的能力，只有这样，我们才能真正过上美好的生活。
职场生存法则是什么2
1、 说话留三分，待人七分好
人心隔肚皮，谁心里没点花花肠子，工作中处处上演着“甄嬛传”，可能不注意的是掉进无底洞。不要因为生活在阳光下就看不到远处的黑暗。也许有些地方一年四季都看不到阳光。工作过程中需要合作和信任，但时刻保持警惕也是工作能力的重要体现。
2、多赞美别人，少说别人闲话
职场中茶余饭后的“谈资”多是某某领导、某某同事的八卦，当你在一个小团体眉飞色舞的`讲解同事的八卦的时候，你可能会被另一个人捅进脊椎。人在做天在看，你赞美别人，其他人可能不知道，但你说别人坏话，说不定哪天东窗事发。
3、 抛开你的定性思维，别胡乱给人“贴标签”
在工作的人，谁没有故事？谁能说他只有缺点和优点？你不是他，他不是你，你没有他的生活，你没有他的圈子，他的经历你不知道，不要因为一件事随随便便地否定或肯定一个人，你应该永远记住：如果生活欺骗你，你可以向你扔一块大石头。
4、 分清事情的轻重缓急
先来后到，前后顺序，轻重缓急，你需要有自己的判断，知道先做什么，后做什么。
5、 尊重游戏规则
时常有人感叹一身才华无用武之地，问其答曰：规则限之！既然一条看似傻缺的规则能够在组织架构中留存至今，它的存在必须有一个理由，试图改变它，要么撞到它的头，要么被血流击中。记住：当你没有改变规则的能力时，你必须首先在规则中生活得很好！
6、 低质量的社交不如提升自己
朋友多，不代表人脉广，狐朋狗友也是人脉，但是价值有几何呢？能够对你产生价值的才是人脉。人脉，不是求来的，而是你需要我、我需要你，通过价值利益互换形成的，你觉得呢？
7、 低调做人、高调做事
真正有能力的人知道如何表达自己，也知道如何隐藏自己。林木修林，风会摧毁它，到处都表明人们没有好的结局。
8、 互利共赢，才是工作交往的主旋律
眼光、格局决定了一个人的未来，盲目追求眼前的个人利益，注定不会持续太久。真正懂得如何受益的人是一个自私的人，能清楚地实现利益的人就是能够清楚地实现利益的人。特别是在当前的经济和社会共享中，生存的方式是共同受益。
9、 以人为镜，以明得失
注意他人的行为，然后思考自己是否有相同的行为，良好的维护，错误的纠正。培养是一步一步的培养。
